Header Ads Widget

Responsive Advertisement

Prefeitura define feriados com Tarifa Social no transporte público de Natal em 2026; confira

 


Portaria da STTU define os feriados de 2026 com desconto de 50% na tarifa do transporte público em Natal - Foto: José Aldenir/Agora RN

O transporte público de Natal terá desconto de 50% no valor da passagem em 14 feriados ao longo de 2026

. As datas constam em portaria da Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana (STTU) publicada nesta segunda-feira 29.

A Tarifa Social será aplicada em todo o Sistema de Transporte Público Coletivo de Passageiros nos feriados nacionais, estaduais e municipais definidos pela STTU. Nas datas contempladas, vales-transporte, créditos estudantis e outros benefícios tarifários poderão ser utilizados normalmente.

transporte público
Portaria da STTU define os feriados de 2026 com desconto de 50% na tarifa do transporte público em Natal - Foto: José Aldenir/Agora RN

Entre os feriados com desconto estão datas como Confraternização Universal, Carnaval, Sexta-feira Santa, Dia do Trabalhador e Natal. A lista inclui também feriados religiosos e datas locais, como Santos Reis, São Pedro, Mártires de Cunhaú e Uruaçu e Nossa Senhora da Apresentação, padroeira de Natal.

Feriados com Tarifa Social em 2026:

Janeiro

  • 1º de janeiro – Confraternização Universal
  • 6 de janeiro – Santos Reis

Fevereiro

  • 17 de fevereiro – Carnaval

Abril

  • 3 de abril – Sexta-feira Santa
  • 21 de abril – Tiradentes

Maio

  • 1º de maio – Dia do Trabalhador

Junho

  • 4 de junho – Corpus Christi
  • 29 de junho – São Pedro

Setembro

  • 7 de setembro – Independência do Brasil

Outubro

  • 3 de outubro – Mártires de Cunhaú e Uruaçu (Padroeiros do RN)
  • 12 de outubro – Nossa Senhora Aparecida

Novembro

  • 2 de novembro – Finados
  • 15 de novembro – Proclamação da República
  • 20 de novembro – Dia da Consciência Negra
  • 21 de novembro – Nossa Senhora da Apresentação (Padroeira de Natal)

Dezembro

  • 25 de dezembro – Natal

  • Fonte Agora RN

Postar um comentário

0 Comentários